カテゴリー: 社員専用ページ

不動産売却するのは理由があります私が代表する不動産会社を通じて、色々な不幸を見てきました。繁盛会社が突然破綻して売りにでます。何故かなあ？？その理由の殆どは、社員の不始末が理由である事故です。会社から...

■Front不在Lessonマニュアル人口減少、少子化による苦難する経済界では既にセルフレジ、AI電話対応、無人販売によりスーパー、スギ薬局等では能力低い順による大量解雇となっています。当社においても...

■目的感染対策によるFrontへの子供出入禁止に加えて受講者数減少と社員不足に対する経済界は素早くセルフレジ、AI電話対応、各種ネット受付普及により社員不足解消する今後は次の様に実施してストレスのない...

開始から終了迄の受講者の管理監督責任を負う練習中時間内においてトイレ途中での事故及び行方不明等の全責任は担当コーチとなるその管理責任に対して支払う報酬は高い２０１５年にコーチ即日解雇を条件にKIDS保...

■ストレスのない職場 託児所ではない　　子供の遊び場所ではない 当社は教育施設です■Frontスタッフ 受講者、保護者、コーチを管理指導 する責任者であり 違反者を排除する任務を負うものである支配人と...

勤務中コーチが他所での指導勧誘により報酬を得ようとする言動は、社会的に許されない最も恥ずかしい言動であり、当社は社会の公正秩序維持する責任に於いて、任務違背行為として業務上横領及び営業妨害被害届を提出...

■■ガット売上低下に対する心がけ・他社では即張りが常識　①「今から張りましょうか」・・と声をかける事は担当者の使命！　　　できないなら？自主退社してください　②ガット担当しないコーチ含む全スタッフはガ...

◆1流コーチの条件1⃣ Frontスタッフ退社時刻が遅くなりサービス残業となる事を理解できない頭脳2⃣ 低い戦績と自信ない指導力に対するオーバーサービスと予想する。3⃣ 多忙な受講者からのクレームを予...