不動産売却するのは理由があります
私が代表する不動産会社を通じて、色々な不幸を見てきました。
繁盛会社が突然破綻して売りにでます。
何故かなあ？？
その理由の殆どは、社員の不始末が理由である事故です。
会社からの損害賠償により社員も破産して一家離散する姿を見て来ました。
給与高い責任ある仕事では業務上過失責任を負う事になる。
資格所持すれば、給与は高くなるが責任者として罪も一層高くなる。
①20年前「夏の雷鳴る日に中学教師の判断により練習を中止しなかった為に
落雷により学生が死亡した」
１０年以上の心労と度重なる出廷の末の判決では不可抗力でなく
安全管理義務違反の過失有罪となり1億の賠償命令と懲役刑となり
行政にも校長にも一切の責任はありませんでした。
②15年前に三重大付属病院にて看護師の生命維持装置の操作ミスによる
入院患者死亡事件では、看護師が有罪となり
1億の損害賠償とともに懲役刑となりましたが、
大学と上司には一切の責任はありませんでした。
③8年前にLesson中のボール拾いにて
男の子が振り回すラケットが、側によって行く女の子の顔に当たり病院へ行きました
保護者は「・・コーチは球拾いの時に必ず携帯電話でメールしているのは
管理責任を放棄した業務上過失責任であり、雇用する会社は即時解雇して
コーチを反省させないなら警察に被害届を出します」・・
当社はコーチを保護する為に即時担当全クラス閉鎖して解雇して
大きな損害となり社会的信用を失いました。
コーチに賠償請求する会社もありますが、過去の貢献を考慮しました。
コーチ自身に開始から終了迄の管理指導する業務上過失責任を負います。
「よかりと思うオーバーサービス、ハードな練習」は絶対に避けて
幼い子供達からは一瞬も目を離さない様に心がけてください。
今の保護者はプロ選手等の夢を期待する余裕はなく、高学歴を1番に期待してます。
余裕ある家庭では
テニススクールと塾を毎日繰り返し家族全員協力して送迎してますので
Lesson終了後は直ぐ帰るのが通常。
Frontスタッフは託児所社員ではない
責任重い託児所社員の給与は高い
「当施設は遊び場所ではない！」等の張り紙は不要です。
その様な理由により正確な開始終了時刻が多忙な一般主婦と保護者の希望であります。
正確な時刻は、一流指導者の条件となります。
危機感を持たない、受講者の都合も理解できない3流コーチに
ならない様に色々な勉強を重ねて一流指導者になってください。