飯嶋 衛 ２００１年１０月制定
■規則の目的
・コーチの業務上過失責任を負い刑事罰による前科は社会復帰が難しくなる事を
避ける為の規則である事を理解して規則正しい模範社員となり、リーダーシップ発揮して
尊敬されるリーダーとして羽ばたいていただく為の規則は、自身の都合を満足させる身勝手
に状況変更する事はリーダー（経営者）失格である。
・受講者退会防止
入会期間、週間受講数、クラスレベルによる不公平感を抱かせない為
上級者威張る世界であるが、初級者（高齢）こそ丁寧にカバーして社会貢献する為
■退会者はコーチに理由は絶対に申し出ないが
退会移動申請時に必ずフロントに言いつけて退会する事をコーチ自信は知らない
コーチ自信がよかりと思うオーバーサービスが大きな批判となる事が多い
ルールで成立するスポーツ 愛好家は規則違反を最も嫌う
上級者は特に違反を嫌いオーバーサービスのコーチのクラスから移動する
■禁止事項
１，コーチの都合による判断により変更する事は
経営者の素質はないと判断するリーダー失格
練習場所、開始終了時刻、駐車場、他規則
２，正確なレッスン終了時刻
サービス延長を初心者は得したと喜ぶが 全てを熟知している上級者は嫌い移動する
・一流コーチの条件
最低限必要な準備体操と正確な開始終了時刻をコントロールして怪我防止する
・自身の身勝手なラケット販売をするコーチは全国に存在しない
・受講者に同じ条件にて生徒数を競うコーチ同志での裏切り行為
・優秀なコーチは時間内で満足させる工夫する
・次のレッスン開始がない場合は延長する事は不公平となり退会理由になる
・女性の多くが仕事を持つ現在では、不正確なコーチの都合により延長する事は
コーチの責任能力を問われる退会者の申し出多い
・不正確な３流コーチとして軽蔑されてリーダー失格となり一匹オオカミとなる
スクールでは雇用しないフリーコーチに多い
３，屋内外コートドアと窓の開門開錠 閉門施錠はコーチが行い
・フロントスタッフは行わない
４，コーチの管理監督責任
・受講者の安全管理責任はコーチ自信の責任となる事を理解して行動する
・レッスン開始時刻から終了迄の安全管理はコーチの責任
・便所往復での交通事故もコーチが管理責任となる
・雷の音、光あり次第に中止して卓球室へ移動して管理指導する責任を負う
※１０年間裁判係争した中学校教師の２０２２年有罪判決
「雷の光を知りながら練習継続させて死亡した中学生の事故により
校長先生及び市長（市教育委員会）は訴追されずに、担当教師が有罪となった」
５，四日市屋外コート利用規則
・９名以上での利用
・屋外コート利用開始後の屋内コートへの移動厳禁
・途中悪天候により中止する場合は卓球とトレーニングにて指導管理
・雷の音、光あり次第に中止して卓球室へ移動して管理指導する責任を負う
６，体操
・何故大切な事であるかを考える
当スクールでは受講中に捻挫した事を聞いたことはない
万が一、捻挫その他の痛みがある場合にコーチ責任を問われたら困ります
最低限必要な指導と正確な開始終了時刻をコントロールして怪我防止する
■資格
・日本体育協会の資格以外は認めず公表禁止
・日本体育協会資格A（上級者）は日本の大学インカレ出場が最低条件となる
・スクールコーチを業務する為の条件に資格取得は法律で定めないが
受講者を指導する立場としての勉強は日々勤勉が責任となり
管理責任を負う業務上過失責任は重く刑事罰を一生負い、社旗復帰は難しくなる。
・社会人全国大会出場経験「全日本選手権・デビスカップ・オリンピック」は
資格を超えると理解する
・全国大会等の戦績がないコーチは資格により集客する方法を考慮する
・３流スクールでは１日出席するだけで取得可能な民間商業ベース運営する資格を優先する
・資格取得費及び継続経費自己負担
・資格取得及び更新受講欠勤控除する
■資格手当
体育協会上級 新卒入社後勤続5年を超えるコーチへ毎月支給する
■雇用条件
受講者数により条件は大きく違う厳しい世界は他業者同様
受講者から尊敬される過去により大きく違う
大手スクールには新卒入社した全国大会優勝選手が大勢勤務して、その中から
→本店副支配人→A市支配人→B市支配人→本部長→常務→専務→社長となる
■派遣
■テニスメーカー主催のラケット試打会
メーカーから依頼あるコーチの条件 ２０１８年以降
プロコーチの出席はほとんどなく、フリーコーチが多数参加する状況に変わった
①スクールコーチ 出張旅費￥０ ラケット０本 靴０足
②全日本選手権出場以上 出張旅費￥５０，０００～ ラケット３本 靴１足
③全日本選手権優勝 出張旅費￥１５０，０００～ ラケット５本 靴５足
④デビスカッパー 出張旅費￥相談 「ボビー・白石」 ラケット５本 靴５足
■協会専属コーチ
日本テニス協会 協会首脳陣が紹介する全日本選手権ベスト４以上
当社社員であった元日本テニス協会強化委員長 故白石正三の紹介により参加
地方テニス協会 存在しない 愛好家フリーコーチ）のアルバイトにより運営
■協会イベント応援コーチ
日本テニス協会 協会首脳陣が紹介する全日本選手権出場経験ある現役選手
地方テニス協会 戦績高い選手の応援はない
アマチュア愛好家（フリーコーチ）のアルバイトにより運営
■中学校テニス部 コーチ派遣
メリノール中学校 海星中学校へ当社正社員のコーチが過去３年間毎週出張
海星中学生は団体戦全国大会優勝した
四日市店屋外コートのネットは全てメリノールからの譲渡
■雇用契約の種類
大きく分けて２種類
①労働法適用する 労働監督署管轄の雇用契約
②契約者が経営者となる 中小企業庁管轄の契約書
・中途採用の場合は相談の上に特別に①②を取り混ぜる場合があるので
口頭での話し合いも忘れないようにお願いすると共に、会社ではメモ保管する
■雇用期間
・①②共に有期限契約と無期限契約の2種類
・中途採用の場合は有期限契約となる
・話し合いの時に携帯録音した事により
将来を期待した外国人契約コーチは契約期間満了により終了した
・契約満了/解雇・退職とは言わず「契約終了」と称し
終了3か月前迄に申し出ない場合は自動的に終了する
■労働監督署管轄の雇用契約
※各種手当等及び各種条件は契約書記載 記載以外は対象外
正規社員
新卒採用
無期限契約 試雇用１～３か月
状況に変更する募集条件により支払うボーナス
中途採用
有期限契約 1か月～
対比効果（生徒数：支払合計）により黒字の場合に支払うボーナス
■中小企業庁管轄の契約書
対 象外 ボーナス・交通費・福利厚生・有給休暇・各種手当
契約社員
請負契約 全て自己責任となる
歩 合 別途協議